Découvrez nos différents projets en cours!

FrancoQueer est fier de lancer trois projets d’envergure qui verront le jour au cours des prochaines années, chacun visant à renforcer l’inclusion, l’égalité et le bien-être des personnes 2SLGBTQIA+ francophones en Ontario. Que ce soit en approfondissant la compréhension des besoins des communautés racisées nouvellement arrivées, en développant des initiatives de soutien ou en créant des espaces plus accueillants, ces projets contribueront à bâtir une société plus juste et respectueuse de la diversité. 

Restez à l’affût! Ces projets évoluent rapidement, et nous partagerons régulièrement des mises à jour. Revenez visiter notre site pour suivre les avancées et découvrir comment vous pouvez vous impliquer. 

D’une durée de 28 mois, le projet Perspectives arc-en-ciel, un projet de formation, de démystification et d'empouvoirement pour le respect et l'inclusion des francophones 2SLGBTQIA+ en Ontario, financé par Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC), nous permettra de recueillir des données essentielles afin de mieux comprendre les enjeux autour du respect et de l’inclusion des personnes 2SLGBTQIA+ francophones en Ontario. Ces informations précieuses serviront de base pour développer des activités et des initiatives qui contribueront à créer une société plus inclusive, accueillante et respectueuse de la diversité dans la province et qui renforceront les capacités des francophones 2SLGBTQIA+ à faire valoir leurs droits.

Le projet de recherche sur les besoins des personnes 2SLGBTQIA+ racisées nouvellement arrivées en Ontario s’inscrit dans une volonté de transformer les services d'établissement. Financée par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) pour la période 2025-2028, cette étude est réalisée en collaboration avec les Réseaux d'immigration francophone de l’Ontario (RIFO).

L’objectif est de jeter une lumière concrète sur les réalités souvent méconnues des personnes immigrantes francophones à l'intersection de plusieurs identités. Nos travaux portent sur :

• Les parcours migratoires : Documenter l'expérience vécue avant et après l'arrivée en Ontario.

• Les enjeux d'identité : Comprendre les tensions entre l'appartenance 2SLGBTQIA+ et les dimensions culturelles ou religieuses.

• L'accès aux services : Identifier précisément ce qui freine ou facilite l'utilisation des services d'établissement par ces communautés.

Ce qui sera réalisé : 

• Échanges et témoignages : Tenue de groupes de discussion et d'entretiens individuels sécuritaires.

• Outils de changement : Production d'un rapport de recherche détaillé et création d'outils pratiques (guides, ateliers) pour les organismes de terrain.

• Pratiques inclusives : Renforcement de l'utilisation de données probantes pour encourager des services plus intersectionnels et culturellement adaptés.

Le projet de développement des capacités s’inscrit dans une volonté de consolider la structure de FrancoQueer pour mieux répondre à la croissance rapide de nos activités. Ces dernières années, notre organisation a franchi une étape de maturité importante : notre équipe s’est agrandie et nos revenus ont quadruplé pour atteindre, pour la première fois, le cap du million de dollars.

• Ce qui a été réalisé : Pour soutenir cette expansion, nous avons professionnalisé notre gestion interne par l’adoption de politiques rigoureuses et la mise en place de comités de gouvernance et consultatifs. Ces mécanismes nous permettent aujourd'hui de stabiliser nos opérations et d'assurer une plus grande transparence.

• Ce qui reste à bâtir : Bien que ces avancées nous permettent de nous projeter dans l'avenir avec plus de confiance, le travail se poursuit.

 Le projet vise désormais à :

• Sécuriser nos ressources : Dans un contexte politique incertain, nous travaillons à diversifier davantage nos financements pour combler l'écart entre nos moyens actuels et les besoins réels des communautés 2SLGBTQIA+ francophones.

• Optimiser notre impact : Continuer à perfectionner nos outils de gestion pour que chaque dollar investi se traduise par des services directs, inclusifs et pérennes.