Engagez-vous dans nos projets de recherche en cours!
FrancoQueer est fier de lancer trois projets d’envergure qui verront le jour au cours des prochaines années, chacun visant à renforcer l’inclusion, l’égalité et le bien-être des personnes 2SLGBTQIA+ francophones en Ontario. Que ce soit en approfondissant la compréhension des besoins des communautés racisées nouvellement arrivées, en développant des initiatives de soutien ou en créant des espaces plus accueillants, ces projets contribueront à bâtir une société plus juste et respectueuse de la diversité.
Restez à l’affût! Ces projets évoluent rapidement, et nous partagerons régulièrement des mises à jour. Revenez visiter notre site pour suivre les avancées et découvrir comment vous pouvez vous impliquer.
D’une durée de 28 mois, le projet Perspectives Arc-en-Ciel, un projet de formation, de démystification et d'empouvoirement pour le respect et l'inclusion des francophones 2SLGBTQIA+ en Ontario, financé par Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC), nous permettra de recueillir des données essentielles afin de mieux comprendre les enjeux autour du respect et de l’inclusion des personnes 2SLGBTQIA+ francophones en Ontario. Ces informations précieuses serviront de base pour développer des activités et des initiatives qui contribueront à créer une société plus inclusive, accueillante et respectueuse de la diversité dans la province et qui renforceront les capacités des francophones 2SLGBTQIA+ à faire valoir leurs droits.
Activités de recherche :
Nous remercions chaleureusement toutes les personnes ayant participé à la première phase de ce projet. Nous amorçons maintenant la phase de l’analyse, dans le but de vous offrir un contenu qui répond aux besoins de la population francophone de l’Ontario.
Cependant, certaines données demeurent incomplètes pour certains groupes. Si vous faites partie de l’un des groupes mentionnés ci-dessous et souhaitez participer à un groupe de discussion ou à un entretien individuel, nous vous invitons à remplir le formulaire correspondant.
Groupes de discussion
Nous cherchons des personnes faisant partie de ces groupes identitaires :
Personnes trans, non binaires, bispirituelles ou genderqueer [INDIQUEZ VOTRE INTÉRÊT ICI]
Personnes aromantiques et asexuelles [INDIQUEZ VOTRE INTÉRÊT ICI]
Personnes intersexes [INDIQUEZ VOTRE INTÉRÊT ICI]
Personnes 2SLGBTQIA+ ayant vécu des interactions avec des médias d'information [INDIQUEZ VOTRE INTÉRÊT ICI]
Personnel du secteur de l'éducation [INDIQUEZ VOTRE INTÉRÊT ICI]
Personnel du secteur de la santé (physique et/ou mentale) [INDIQUEZ VOTRE INTÉRÊT]
Personnes travaillant dans les médias d'information [INDIQUEZ VOTRE INTÉRÊT ICI]
Personnes ayant des réserves, des inquiétudes ou des opinions critiques envers les personnes ou les enjeux 2SLGBTQIA+ [INDIQUEZ VOTRE INTÉRÊT ICI]
Sondages
Perceptions, attitudes et comportements à l’égard des personnes et des enjeux 2SLGBTQIA+ en Ontario (pour toutes les personnes en Ontario - PARTICIPEZ ICI)
Mettre en lumière des expériences des personnes moins reconnues au sein des communautés francophones 2SLGBTQIA+ de l’Ontario (pour les personnes intersexes, asexuelles, aromantiques, trans, non binaires, bispirituelles, genderqueer et plus en Ontario - PARTICIPEZ ICI)
Vers des pratiques médiatiques plus inclusives et respectueuses des personnes 2SLGBTQIA+ francophones en Ontario (pour le personnel des médias d’information - PARTICIPEZ ICI)
Webinaires
Webinaire de formation : Les bases pour comprendre la diversité affective, sexuelle et de genre - lundi 27 octobre 2025 à 18 h 00
[ACCÉDEZ À L'ENREGISTREMENT VIDÉO]
Webinaire de formation : Réalités et enjeux à l'intersection des identités - mercredi 3 décembre 2025 à 18 h 00
[ACCÉDEZ À L'ENREGISTREMENT VIDÉO]
Webinaire de formation : La communication inclusive - mardi 17 février 2026 à 18 h 00
[ACCÉDEZ À L'ENREGISTREMENT VIDÉO]
Activités de formation, de démystification et d'empouvoirement
Pour les personnes travaillant dans les secteurs de l’éducation, de la santé et des services sociaux et des médias d’information :
7 webinaires de formation et des outils d’appui
2 forums intersectoriels - en février 2026 à Sudbury et février 2027 à Ottawa
Pour le grand public :
3 webinaires de démystification et de sensibilisation et des outils d’appui
Pour la population 2SLGBTQIA+ :
3 webinaires d’empouvoirement et des outils d’appui
Forum intersectoriel - Le pouvoir de la parole
Les 6 et 7 mars 2026, FrancoQueer tiendra son premier Forum intersectoriel à l’Université de Sudbury. Cet événement constitue une étape clé du projet de recherche-action Perspectives Arc-en-ciel.
Ce forum se veut être un espace de rencontres, d’apprentissages et d’échanges visant à renforcer l’inclusion des personnes de la diversité affective, sexuelle et de genre dans les milieux francophones de l’Ontario. Cette première édition explorera le pouvoir de la parole comme levier de solidarité et de transformation : comment le langage, les prises de position et les silences façonnent nos environnements de travail et nos actions collectives dans les secteurs de la santé, de l’éducation et des médias d’information. Ce rassemblement vise à soutenir les participant·e·s dans le développement de leurs connaissances, de leurs compétences et de leur confiance à bâtir des équipes solidaires et engagées. Les participant·e·s seront invité·e·s à affiner leur langage inclusif et à développer les habiletés nécessaires pour mener des conversations sensibles et répondre efficacement à des discours préjudiciables au travail comme ailleurs.
Accédez à la programmation détaillée
Pour vous inscrire au Forum FrancoQueer 2026
Le projet de recherche sur les besoins des personnes 2SLGBTQIA+ racisées nouvellement arrivées en Ontario s’inscrit dans une volonté de transformer les services d'établissement. Financée par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) pour la période 2025-2028, cette étude est réalisée en collaboration avec les Réseaux d'immigration francophone de l’Ontario (RIFO).
L’objectif est de jeter une lumière concrète sur les réalités souvent méconnues des personnes immigrantes francophones à l'intersection de plusieurs identités. Nos travaux portent sur :
Les parcours migratoires : Documenter l'expérience vécue avant et après l'arrivée en Ontario.
Les enjeux d'identité : Comprendre les tensions entre l'appartenance 2SLGBTQIA+ et les dimensions culturelles ou religieuses.
L'accès aux services : Identifier précisément ce qui freine ou facilite l'utilisation des services d'établissement par ces communautés.
Ce qui sera réalisé :
Échanges et témoignages : Tenue de groupes de discussion et d'entretiens individuels sécuritaires.
Outils de changement : Production d'un rapport de recherche détaillé et création d'outils pratiques (guides, ateliers) pour les organismes de terrain.
Pratiques inclusives : Renforcement de l'utilisation de données probantes pour encourager des services plus intersectionnels et culturellement adaptés.
Groupe de discussion
Dès le printemps 2026, la recherche entrera dans sa phase active de collecte de données auprès des personnes concernées et des intervenant·e·s du secteur :
Le jeudi 26 mars 2026 de 17h à 19h - Représentant.e.s d’organismes ethnoculturels
Le jeudi 9 avril 2026 de 17h à 19h - Représentant.e.s d’organismes religieux ou communautés de foi
Le mardi 14 avril 2026 de 17h à 19h - Personnes intervenantes dans le secteur de l’établissement et des services connexes dans l’Est de l’Ontario
Le jeudi 16 avril 2026 de 17h à 19h - Personnes intervenantes dans le secteur de l’établissement et des services connexes dans le Centre-Sud-Ouest de l’Ontario
Le mercredi 22 avril 2026 de 17h à 19h - Personnes 2SLGBTQIA+
Le mardi 28 avril 2026 de 17h à 19h - Personnes intervenantes dans le secteur de l’établissement et des services connexes dans le Nord de l’Ontario
Le jeudi 30 avril 2026 de 17h à 19h - Personnes 2SLGBTQIA+
Le projet de développement des capacités s’inscrit dans une volonté de consolider la structure de FrancoQueer pour mieux répondre à la croissance rapide de nos activités. Ces dernières années, notre organisation a franchi une étape de maturité importante : notre équipe s’est agrandie et nos revenus ont quadruplé pour atteindre, pour la première fois, le cap du million de dollars.
Ce qui a été réalisé : Pour soutenir cette expansion, nous avons professionnalisé notre gestion interne par l’adoption de politiques rigoureuses et la mise en place de comités de gouvernance et consultatifs. Ces mécanismes nous permettent aujourd'hui de stabiliser nos opérations et d'assurer une plus grande transparence.
Ce qui reste à bâtir : Bien que ces avancées nous permettent de nous projeter dans l'avenir avec plus de confiance, le travail se poursuit.
Le projet vise désormais à :
Sécuriser nos ressources : Dans un contexte politique incertain, nous travaillons à diversifier davantage nos financements pour combler l'écart entre nos moyens actuels et les besoins réels des communautés 2SLGBTQIA+ francophones.
Optimiser notre impact : Continuer à perfectionner nos outils de gestion pour que chaque dollar investi se traduise par des services directs, inclusifs et pérennes.